初入职场，难免会因自身经验的不足产生“经验焦虑”。在这种焦虑的驱使下，年轻人如今纷纷把目光转向了职场经验帖。然而，停留在表面的技巧性指导，并不是疗愈焦虑的灵丹妙药。
诚然，职场经验帖能够帮助年轻人了解不同行业的入职要求、面试技巧、职场礼仪等。但它们往往局限于具体亲历者的认知，并不具有普适性。而且，有些职场经验帖为了博取流量，还会针对经验焦虑这一痛点，以戏谑的方式解构严肃的职场情境。更有甚者，还会通过夸大、捏造职场情境的方式来吸引眼球，制造焦虑。对于初入职场的年轻人来说，还需提高分辨能力。
年轻人经验不足，才会热衷于从“过来人”的经验中获取安全感。这个无可厚非，但兼听则明，偏信则暗。职场生活的核心是“人”，盲目地听信经验帖，会导致年轻人忽略人际关系的特殊性，并进而忽视自我在职场中的主观能动性，一味地按照别人的路径走并不利于发挥自身的潜能。
多去向师兄师姐等前辈请教，多参加专业、正规的职场礼仪讲座等，要比单纯浏览经验帖有效、靠谱得多。沉迷于“刷”各种经验帖，想要走捷径、跨台阶，只会徒增经验焦虑。