选择考公考编，还是一头扎进创业浪潮勇敢追梦？选择回到“舒适区”踱步，还是去“挑战区”闯荡？又值就业季，年轻人与父母在求职的选择上往往会擦出或大或小的火花。这是基于代际、信息和经验差异，新时代个体选择与长辈期望的碰撞，一定程度上成为不少家庭矛盾的诱发剂。
其实，有就业观的分歧甚至碰撞未必是坏事。这说明年轻人有主见，并在努力蜕变。与父母之间存在就业观念的分歧可能并不愉快，但可以推动年轻人探寻更加真实的自我。思考和探寻的过程是痛苦的，但也是宝贵的。经过理性的权衡、抉择明确职业方向，也许在求职路上，年轻人会变得更加自信，在遇到困难时更能坚定方向。
当然，年轻人需要被理解。择业观的分歧，往往伴随着家庭内部的矛盾和冲突。但积极面对这些矛盾可以促使家庭成员之间更深入地理解彼此。例如，有媒体调查显示，在出现分歧时，62.5%的受访应届毕业生会与长辈相互尊重、积极沟通。有不同意见很正常，但如果两代人能朝着共同的目标努力，分歧也能转变为家庭的融合剂，让年轻人带着长辈的期盼与爱意勇敢迎风启航。
年轻人与父母存在分歧时，不必气愤、不要气馁，不妨将其作为一次成长的洗礼。当父母感觉孩子不听话时，也不要失落、失望，重要的是加强代际沟通。从某种意义上说，社会发展的一种重要动力就是代际间的差异和冲突。因此，在坦诚平和地提供自己的经验和看法后，不妨放手让年轻人去“搏击风浪”。